-
[Book] 사피엔스(Sapiens: A Brief History of Humankind) by Yuval Noah Harari
이토록 넓은 시간의 축을 다룬 책을 읽어본 적이 없다. 방대했으나 전혀 지루하지 않았고, 새로운 영감을 많이 준 책이다. 저자의 식견과 이를 흥미진진하게 전달하는 능력에 깊은 존경심을 가지게 되었다. 이 책을 읽고, 저자의 10주년 서문을 다시 한 번 봤는데, 그 이유는 chatGPT로 시작된 제 2의 인공지능 붐 때문이다. 저자는 인공지능의 발전으로 인류가 처음으로 도구에 지배당할 수… — read more
-
[Book] 불안 (Status Anxiety) by Alain de Botton
내가 현재 어떠한 환경에 놓여져 있는가에 따라 같은 책을 읽더라도 느껴지는 바가 현격히 차이난다. 내가 이 책을 처음 만났던, 대학교 시절에는 ‘모든 불안은 남에서부터 온다’ 라는 하나의 메세지만 가슴깊이 새겨졌는데, 아마 그 당시 나는 학교라는 벗어나고 싶지 않은 든든한 울타리가 있었고, 지금 처럼 여러 선택을 해야 하는 상황이 아닌, 상대적으로는 ‘단순한’ 삶을 살았기 때문이었나. 새롭게… — read more
-
[BOOK] Masters of Scale (마스터스 오브 스케일) by Reid Hoffman
기억하고 싶은 부분 기업가정신은 자기 확신을 바탕으로 기회를 과감하게 낚아채면서 동시에 어떤 실패든 기꺼이 감수하겠다는 의지이고 마음가짐이다. 스케일업은 기업의 규모를 크게 키움으로써 엄청난 가치를 일궈내고 세상에 미치는 영향력을 확대하는 것이다. 오히려 거절에서 확신과 동력을 얻어야 한다. 스케일업의 첫 번째 단계는 스케일업하고 싶은 욕구를 버리는 것이다. 로드맺은 종종 개발자들의 머리가 아니라 핵심 사용자들의 마음속에 존재합니다. 스타트업이… — read more
-
2022.10.11 차기철 회장님과의 대화
존경하는 회장님과의 1년여 만의 대화, 그리고 기억에 남을 대화들 내가 이렇게 잘 하고 있어요. 라는 인정을 받을 생각은 추호도 없었다. 그걸 그렇게 쉽게 내어줄 분도 아니지. 내가 하고 있는 고민에 대한 답을 얻으러 간 것도 아니었다. 단지 이 분의 여전히 초롱초롱하고 호기심 가득한 눈빛을 보고 싶었고, 카랑카랑한 목소리가 듣고 싶었다. 여전히 끊지 못하신 것으로 추정되는… — read more
-
[BOOK] The Five Dysfunctions of a Team (팀워크의 부활) by Patrick Lencioni
이 책을 읽게된 배경은 샌드버드 아시아태평양 지역 본사인 한국 비즈니스 총괄이신 이상희 대표님 (직접 운영하시는 블로그 에서 많은 걸 간접적으로나마 배우고 있다.) 이 아웃스탠딩 에 본 책을 추천 (관련기사) 했다는 포스팅을 보고, 홀린듯이 구매하여 찾아 읽게 되었다. The Five Dysfunctions of a Team: 팀을 위기에 빠뜨리는 5가지 함정 Absence of trust (신뢰의 결핍)—unwilling to be vulnerable within… — read more
-
[BOOK] #3. No Rules Rules by Reed Hastings and Erin Meyer
https://jobs.netflix.com/culture 단연, 올 해 최고의 책이고, 여태껏 읽은 모든 조직관련, 문화 책 중에도 손꼽을만하다. 다음은 내가 루닛에 적용해보고 싶은 아이템 Keeper test를 해 보자. 나의 시장 가치를 알아보자. Feedback을 활성화 하자. 일단 나에 대한 feedback 부터 공개한다. 팀원들과 더 자주 만나자. 매 주 2명은 식사를 함께 한다. 외국인 직원과의 feedback도 시작한다. Reed가 Facebook과 한 것과… — read more
-
[BOOK] Why,YC by 김동신, 김로빈, 김윤하, 빅터칭, 정진욱, 하형석, 임정욱
다음은 기억하고 싶은 부분들 우리가 걱정하는 경쟁자, 고객이 우리를 싫어하는 이유, 현재 잘 못하고 있지만 하지 않으면 위기가 될 부분을 적었다.. (중략) 이런 편집증적인 요소를 선호하는 것 같다. YC에 들어가면 “본질을 제외한 나머지 활동을 최대한 줄여라. 제품을 만드는 일과 고객과 얘기하는 일, 이 두가지만 하라”는 말을 제일 많이 듣는다. 네트워킹 회사, 기자, 투자자, 전부 만나지… — read more
-
[BOOK] GRIT by Angela Duckworth
만약 내가 아래의 TED 영상만 봤었다면, 이 책을 읽을 기회는 없었을 거다. ‘이게 성공한 사람들의 공통적인 특징이에요.’ 와 같이 새로운 종류의 개념을 제안하고 독자들에게 이해시킬 수 있지만, 정작 행동의 변화를 이끌어낼 구체적인 조언이 없기 때문이었다. TED 후반부 에서 저자 역시 어떻게 GRIT을 향상시킬 수 있을지에 대해서는 ‘모른다’라고 한다. TED 시점은 2013년, 책이 출판된 건 2016년이기… — read more
-
구독
구독함
이미 WordPress.com 계정을 가지고 계신가요? 바로 로그인하세요.
RIGHT HERE 